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La confiance ne se décrète pas, mais se construit au quotidien en respectant les valeurs qui font l'excellence.

 15/12/2016 07:00 CET   Actualisé  15/12/2016 07:00 CET

Comment donner envie à vos collaborateurs de soulever des montagnes ? Résultat d'une alchimie délicate et instable, la confiance est la base de la performance durable. Qu'elle soit individuelle ou collective, elle ne se décrète pas : elle se construit chaque jour. Comment établir la confiance ou rétablir la confiance ? Comment avoir confiance et donner confiance, en son manager, en la mission, en l'entreprise ? Nous mettons en exergue cinq niveaux de confiance nécessaires à l'excellence des organisations. En s'appuyant sur de nombreuses expériences vécues, nous faisons ressortir les pratiques indispensables et les outils pour mieux gérer l'insécurité et l'incertitude de notre environnement.

"Les 5 leviers de la confiance", Aidez vos collaborateurs à se dépasser ! (aux éditions Eyrolles), par Laurent Combalbert et Marwan Mery, fondateurs  GSTAR RAW 3301 Loose, Jean Coupe Large Homme Bleu Medium Aged 071
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, une œuvre inédite du britannique  OHmais homme parka manteau dhiver veste fourré Gris
 attire les curieux. Au fond de l’élégant dédale néoclassique de la Somerset House, se trouve  GILDAN Sweatshirt Homme Bleu Marine
.

Cette exposition a réellement existé. Le bâtiment a été détruit depuis et tout a été recréé en 3D grâce à des documents d’époque. Muni d’un casque de vision à 360°, d’écouteurs et d’un sac à dos bourré de  data , on pénètre dans une école  de l’époque victorienne avec charpente en bois, lustres et feu de cheminée. Au sol, des petites souris filent entre vos pieds. On peut toucher les vitrines remplies de photographies. Quand on approche de l’âtre, il fait très chaud : bluffant. En bruit de fond, une manifestation de Chartistes qui protestent contre les avancées technologiques, la mécanisation du travail et la menace du chômage.

Renouveler l’expérience

Nous sommes plongés en pleine révolution industrielle, dans le Birmingham de Dickens. Quand la séance se termine - six minutes paraissent trente secondes -, on ne brûle que d’une chose : renouveler l’expérience. Une fois le décor virtuel disparu, la pièce qui nous entoure est d’un blanc immaculé, les vitrines sont des boîtes vides et le feu, un radiateur électrique. Mat Collishaw a situé son œuvre dans la révolution industrielle pour l’écho qu’elle donne à notre époque de révolution numérique.  Thresholds  se traduit par «seuil». La photographie a envahi le monde depuis Talbot, en sera-t-il de même pour l’image 3D ?

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  • "Elle était très critiquée au sein de la rédaction"

    Agnès Molinier, qui était jusqu'ici directrice adjointe opérationnelle en charge des tranches d'information du matin et de la mi-journée (Télématin, 12/13, 13h), la remplacera à compter du 14 août, alors qu'à la rentrée, le JT sera présenté par l'actuelle animatrice de C à Vous sur France 5, Howland

    Évoquant l'offre d'information de France Télévisions, la présidente du groupe, MichaelaxFashionTrade Chemisier Uni Manches Courtes Femme Weiß 2014
    , avait estimé la semaine dernière que le groupe devait "étendre cette parole citoyenne vers de nouveaux publics, en (se) renouvelant. Cela passe par une nouvelle façon de rassembler l'audience, de nouveaux formats, de nouveaux visages".  

    Au moment de l'annonce du départ de David Pujadas, des journalistes avaient reproché à Agnès Vahramian d'imposer ses choix directement en salle de montage et de trop orienter les journalistes dans la fabrication de leur sujet. "Elle a imposé un système très autoritaire qui a exclu du 20 Heures la majorité de la rédaction, leur préférant des jeunes journalistes plus malléables", Carhartt Ruck Double Knee Pant, Pantalon Homme Vert CYPRESS RIGID
    un interlocuteur -lui-même boycotté du 20 Heures. "Elle est très critiquée au sein de la rédaction, David Pujadas, lui, l'est moins aujourd'hui." 

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